2021 ile birçok şahıs sıhhatli yaşamı yaşam tarzının bir parçası haline getirecek. Merriam-Webster sözlüğü bir girişimciyi ‘’iş kuran ve para kazanmak için riske girmeyi göze alan bir şahıs” olarak tanımlar. Bu yüzden girişimciler örnek teşkil etmeli ve ekiplerine sağlıklarını göz önünde bulundurarak kendilerine de yatırım y
aptıklarını göstermelidir. Mahatma Gandhi’nin sözü buna en güzel cevaptır; “Gerçek zenginlik sağlıktır, altın ve gümüş parçaları değil.” Sağlığınız var ise, asla kimse sizi altın yada gümüşü yada ardında olduğunuz şeyleri elde etmekten alıkoyamaz. “Sağlıksız bir vücut zihni zayıflatır.” Ekibinizin daha sıhhatli bir yaşam sürmesi için lüzumlu olan tüm ayarlamaları izin vererek liderlik edin.
COVID-19 Pandemisinin Peşinden İyilik Hali Trendi
Bir girişimci olarak, ekibinizin bir tek para kazanmalarını değil, genel yaşam tarzlarının daha iyi hale gelmesi için bir şeyler yapmalarını da desteklemelisiniz. COVID, birçok kişininsağlıklı bir yaşam planlarına destek olabilecek herhangi bir egzersiz tesislerini kullanamadan evden çalışmasına niçin oldu. Ve uzaktan emek verme, bir süre daha ortalıkta olacağından, ileriye dönük planlarınız nedir? Ekibinizle daha derinden bağlantı oluşturmak ve daha sıhhatli yaşam yoluna başladıklarında onların rotasında kalmalarına destek olmak için ne yapıyorsunuz? Belirli sayıda adımda yürümek ve günde iki sıhhatli öğün yiyecek için hedef koymak için kısa bir Pazartesi toplantısı planlamayı deneyin. Peşinden yeni başlayanların çabalarını azaltmadan genel başarıyı değerlendirmek için Cuma günü takip edin. Daha ilkin bir Crossfit spor salonuna gittiyseniz, ekip zihniyetinde büyükler ve ne kadar minik olursa olsun tüm çabaları alkışlıyorlar. Ekibinize ne yaptığınızı göstererek cesaretlendirin ve onların da diğerlerini cesaretlendirmesini sağlayın.
Şirketlerin Pandemi Esnasında Moral Arttırmasının Yolları
Çalışanlarınızın bazılarının programlarına uyum sağlamak zor olabilir ve onlara yardım etmek için vakit ve finansal desteğe iyi mi izin verileceğini belirlemek için IK ile iş birliği yapmanız gerektirebilir. Pek oldukça insan yıla daha sıhhatli yaşamak için bir hedef koyup adım atar, arkasından unutulur gider. Şundan dolayı çevreleri plana devam etmelerine izin vermez. Evde çalışmak, çalışanlarınızın bir ofis ortamında olduğundan daha çok dışarı çıkıp yürümelerine izin verebilir. Sisteminizi, bunu yapmalarına izin verecek şekilde mi kuruyorsunuz? Çalışanlarınız işlerini yapmak için gelmek zorundaysa, firmadan elde edilecek fazladan karlardan onlara hiçbir ücret ödemeden sıhhatli beslenme seçenekleri sunuyor musunuz? Çalışanlarınızın daha sıhhatli bir yaşam sürebilmesi için ekibinizin liderliği olarak nelerden fedakarlık ediyorsunuz? Egzersiz yaratıcılığı artırır ve birçok araştırma raporu, bu alanda beyne iyi mi yarar sağlayabileceğini göstermektedir. Ekibinizdekilerin daha sıhhatli bir yaşam tarzına geçmelerine destek olduğunuz için hiçbir vakit parasal bir ödül alamazsınız. Sadece bir önder olarak, ekibinizin sıhhatli yaşamasına izin vererek oldukça daha büyük bir şey yapıyor ve zenginliğe giden bir yol sunuyor olacaksınız. Çalışanlarınızın sıhhatli yaşaması ve egzersiz yapması size yaratıcı bir ekip sunar. Ve bu şekilde bir ekibe haiz bir girişimci olarak, başarıyı daha süratli yakalarsın.
Şirket Çalışanlarınızın Sağlıklarını Ne Kadar Düşünüyorsunuz?
Ekonomik koşullar, geliri azalan yada geliri olmayanların maliyetleri sebebiyle sıhhatli beslenmeye erişim azalıyor ve bu zamanlarda liderlik etmek kıymetli oluyor. Çalışanlarınızdan bazıları, COVID tarafınca mecburi kılınan şartlara maruz kalıyor olabilir. Örnek olarak; yarım maaşla geçiniyor, tüm gün pc başlangıcında toplantılara katılıyor, hareket etmeden bir vakit geçiyor olabilir. Aslolan şimdi sıhhatli yaşamlarını sürdürmelerine destek olacak bir planı yürürlüğe koymayı düşünmek için iyi bir vakit olabilir. Siz işinizi ve ekibinize en uygun olanı bilirsiniz. Firmanızda çalışırken sıhhatli bir yaşam tarzını sürdürmek için zorluklarının neler bulunduğunu ve önder olarak sizin iyi mi destek olabileceğinizi sormak size zarar vermez. Bu yaşam tarzını yaşamıyorsanız, onlara taahhütte bulunmayı deneyin. Evde egzersiz yapmalarını sağlayacak zamanı vermeniz çalışanlarınıza yarar sağlayabilir. Sıhhatli bir girişimci olun, örnek olun, ekibinize hedefinizin ne işe yaradığını ve oraya iyi mi ulaştığınızı gösterin. Onlardan geri bildirim alırken mücadelelerinizi ve başarılarınızı görmelerine izin verin. Bir önder olarak, şirket genelinde belirli bir kilo kaybı için hedef belirleyebilir ve yıl sonuna kadar her çalışanın günde minimum bir sıhhatli öğün yiyecek yemesini hedefleyebilirsiniz. Ekibiniz onların sağlığına ehemmiyet verdiğinizi ve gelir elde etmenin bir yolunu sunduğunuzu bildiğinde, daha kuvvetli ve uyumlu olacaklardır.
Kaynak: https://www.entrepreneur.com/article/361283
Finansal Sağlığı Oluşturan AlışkanlıklarFinansal alışkanlıklarınızı yapılandırmak için yol gösterici ilkeler:
Cevap bırakın